為認真總結工作成績(jì)，查找不足，落實(shí)獎懲制度，12月18日下午，公司組織召開(kāi)年終考核考評和年度工作總結任務(wù)部署會(huì )。公司總經(jīng)理張建輝、黨總支副書(shū)記魏煒、董事會(huì )董事周錄、監事會(huì )監事長(cháng)陳公偉、副總經(jīng)理鄧繼國、副總經(jīng)理張延春、考核考評領(lǐng)導小組辦公室成員及各部門(mén)、各分公司參與考評的各小組人員參加了會(huì )議。

會(huì )議由黨總支副書(shū)記魏煒主持。

董事周錄宣讀了《關(guān)于做好2023年年終考核考評和年度工作總結的通知》。

總經(jīng)理張建輝就做好2023年度考核和年度工作總結提四點(diǎn)要求：一要高度重視，認真組織。要通過(guò)認真細致、全面周到的考核考評，全面評價(jià)各分公司、各職管理人員一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)。堅持一把尺子量到底，公平公正。既要總結一年來(lái)工作中的亮點(diǎn)、成績(jì)，也要查找工作中的問(wèn)題、不足，分析原因，提出對策。二要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。實(shí)地檢查組除對分公司、崗點(diǎn)、中隊進(jìn)行檢查外，重點(diǎn)是召開(kāi)座談會(huì )，走訪(fǎng)客戶(hù)，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，對各單位全年工作進(jìn)行全面檢查，形成實(shí)地檢查情況報告及意見(jiàn)建議，怎么檢查的？檢查中發(fā)現了哪些問(wèn)題？隊員和客戶(hù)反映了哪些問(wèn)題？三要把握節點(diǎn)，按時(shí)完成。年終考核考評要講風(fēng)格，更要看表現；既要重公論，更要重實(shí)績(jì)，把一年來(lái)扎扎實(shí)實(shí)工作且有工作成績(jì)的單位和個(gè)人推薦上來(lái)，上下認可，寧缺毋濫，在指標分配上不搞平衡照顧，不能單純唯投票論。四要加強溝通，密切配合。各部門(mén)各分公司要密切配合，加強溝通，形成合力，把這項工作完成好。各小組要召開(kāi)會(huì )議，提前做好各項考核考評準備工作，對考核考評中遇到的問(wèn)題要及時(shí)溝通、協(xié)調要通過(guò)嚴格細致、公平公正的考核，激發(fā)管理人員內在工作動(dòng)力。