新年新氣象，押運分公司為加強隊伍管理，提高押運人員的形象氣質(zhì)，增強基層中隊管理人員的責任感、使命感，在新年伊始押運分公司為基層管理人員統一配發(fā)了“藍色袖標”名牌。

    本次配發(fā)的藍色袖標分為：大中隊長(cháng)、副隊長(cháng)、車(chē)長(cháng)、值班長(cháng)、督察五個(gè)類(lèi)型。中隊各級管理人員袖標的佩戴進(jìn)一步提高了管理人員的辨識度，明確了崗位職責，夯實(shí)了責任，也為更好的服務(wù)客戶(hù)，加強客戶(hù)溝通協(xié)調提供了便利。同時(shí)，在執行勤務(wù)操作時(shí)誰(shuí)是車(chē)組負責人一目了然，無(wú)形中提高了管理人員履職盡責的能力和班長(cháng)作用的發(fā)揮，為加強押運隊伍正規化、規范化建設起到了積極的促進(jìn)作用。

    2021年1月1日早晨，中原中隊積極落實(shí)分公司袖標佩戴新規定。中隊長(cháng)滕冬喜對中隊人員袖標的使用及保管提出了幾點(diǎn)要求：一是要求中隊各級管理人員要愛(ài)護袖標，要做到及時(shí)清洗，保持袖標干凈整潔。二是值班長(cháng)在值班結束后值班長(cháng)袖標要完成好交接工作，嚴禁因亂丟亂放導致接班人員找不到袖標或發(fā)生袖標丟失的情況。三是嚴格落實(shí)袖標佩戴規定，在執行勤務(wù)時(shí)嚴禁不按規定佩戴袖標和袖標佩戴不規范而影響押運形象的情況出現。

    通過(guò)藍色袖標的佩戴，不僅提高了中隊管理人員的形象氣質(zhì)及辨識度，也增強了中隊的管理和人員的凝聚力、戰斗力，為加強基層中隊管理工作打下了良好的基礎。

中原押運中隊：侯峰